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    个人档案存放在家里可以吗

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      人事档案是高校重要的人才信息源,是高校对人才选拔、人事变动以及教学水平提高的重要依据。以下是办得爽小编整理的一些档案可以自己保管吗,有兴趣的亲可以来阅读一下!

    个人档案存放

      档案可以自己保管吗

      你是国企出来的,而且已经工作两年,转正定级和职称单位都应该给你办好了,而且你现在在私企工作!在这种情况下你可以把档案放在自己手里的!不过会影响到你以后工龄的计算,在自己手里这段时间是没有工龄的!不过你有其他用途的时候都不影响!不过最好还是放在人事局之类的单位统一保管,不影响工龄,用的时候也方便!如果你想随时离开现在的私企怕以后麻烦,那你最好找家人事代理公司保存!这样对你什么都不会影响的,想用的时候也可以随时拿出来!而且一旦档案损坏,等你用的时候会很麻烦!

      人事档案的存档方式

      国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:

      一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

      二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

      三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

    个人档案存放

      人事档案的保管费用

      人事档案是记录一个人的主要经历、政策面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

      档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元,其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企,一般不用自行承担管理费用。同时,部分企业也会为职员报销管理费,但有的企业为留住人才,??鋈沃?年后才能报销的规定。如果不属于这些范围,就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起,全国都将取消档案管理费,财政拨款解决档案管理问题。

      根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据,截至2014年6月底,北京市、区县存档机构共管理档案170万份,存档费在2013年1月起由240元下调至120元。专家估算,全国200多个地级市,每个市每年收费少则数百上千万元,大城市动辄上亿元,全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元。

      海淀区人才市场工作人员表示,只要档案有更新或移出的那一天,存档费就要一次性补齐,否则档案会被扣留。就算不动档案,存档费最迟也会在退休时追缴,否则”将使社保与退休金受到影响”。

      人事档案的材料分类

      第一类:履历材料

      第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料

      第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料

      第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;

      第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料

      第六类:党、团组织建设工作中形成的材料

      第七类:表彰奖励材料

      第八类:涉法违纪材料

      第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料

      第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料;


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    档案办理常识

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    教师资格证丢了怎么办?如何补救?

    2020-03-31 15:38:10
      很多同学因为粗心大意而丢失了教师资格证,那么教师资格证丢了该怎么办呢?如何补救呢?小编来为大家解答?! 〗淌ψ矢裰ざЯ丝上蛟淌ψ矢袢隙ɑ固岢霾拱焐昵氲??! 〔拱旖淌ψ矢裰な樗璨牧希骸 ? 补办教师资格证书的书面申请?! ? 本人档案中存放的《教师资格认定申请表》或《教师资格过渡认定申请表》原件和复印件?! ? 在公开发行的报刊上刊登遗失声明(内容包括:姓名、教师资格证号等)?! ? 小二寸近期彩色免冠照片1张?! ? 身份证原件及复印件1份(身份证号码、姓名等信息变更的,需发证机构或户籍管理机构出据证明)?! 〗淌ψ矢裰な墙逃幸荡右到淌Φ男砜芍?。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学??璧慕逃Ш徒逃睦硌Э纬炭际?,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证?! 〗淌ψ矢穹郑ㄗ陨隙录嫒荩骸 。ㄒ唬┯锥敖淌ψ矢?; ?。ǘ┬⊙Ы淌ψ矢?; ?。ㄈ┏跫吨醒Ы淌统跫吨耙笛N幕?、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格); ?。ㄋ模└呒吨醒Ы淌ψ矢?; ?。ㄎ澹┲械茸ㄒ笛?、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格); ?。┲械茸ㄒ笛?、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格); ?。ㄆ撸└叩妊=淌ψ矢??! 。ò耍┏扇?大学教育的教师资格,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别?! 〗淌ψ矢裰な槭褂萌骋坏谋嗪欧椒?。编号共17位,含义为:  证书编号的前四位为年度代码,为认定教师资格年度编号;  第五、六位为省级行政区代码,代表发证机关所在?。ㄗ灾吻?、直辖市),采用国家颁布的《中华人民共和国行政区划代码》中的“省、自治区、直辖市代码”标准;  第七、八、九位是教师资格认定机构代码,代码数字由各省级教育行政部门统一规定;  第十位是教师资格类型代码(1代表幼儿园教师资格、2代表小学教师资格、3代表初级中学教师资格、4代表高级中学教师资格、5代表中等职业学校教师资格、6代表中等职业学校实习指导教师资格、7代表高等学校教师资格);  第十一位是性别代码,“0”代表持证人为男性、“1”代表持证人为女性(2009年以后颁发的教师资格证第十一位性别代码为“1”代表持证人为男性,“2”代表持证人为女性);  第十二至十七位是序号代码,由教师资格认定机构对本年度内发放的所有教师资格证书按办理的时间顺序不间断递增统一编号?! 〗淌ψ矢裰贫仁且恢止曳ǘǖ闹耙敌砜芍贫?。最早的教师资格制度发轫于1782年的美国佛蒙特州,后来西方主要国家也陆续确立教师资格制度。上个世纪中叶,世界各国、尤其是发达国家掀起一场声势浩大的教师专业化浪潮?! 〗淌ψ矢裰贫鹊姆煞ü?、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格?! ∥寺阌旆鞘Ψ独喔咝1弦瞪渡碛诮逃乱档钠惹性竿?,非师范高校毕业生也可参加教师资格考试,提高就业的竞争力?! 「郊佑猛尽 ∈褂媒淌ψ矢裰た稍诟鞔缶扒暗阆硎苡呕?,随景区要求而定?! ∫陨鲜墙淌ψ矢穸嗽趺窗烊绾尾咕鹊牟慰甲柿?,还望大家妥善保管好自己的物品哦。
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    三方协议丢了怎么办?补办需要什么材料?多久?

    2020-03-31 15:27:57
      众所周知三方协议是毕业生出去实习的必须物品,也是有无实习的证明,若是丢失便也失去了毕业的资格。那么三方协议档案丢了怎么办呢?补办又需要什么材料呢?需要多久呢?让小编为大家解读一下?!  ”究朴毂弦瞪?因遗失需补办新三方协议档案者,需准备以下相关材料:  1、毕业生详细书面遗失经过;  2、毕业生愿意接受因谎报实情而受到相应校规校纪处分的书面保证(无模板);  3、填写并打印广东财经大学应届毕业生补办三方协议书申请表(就业中心官网下载专区栏).  【注】申请表需学院副书记和辅导员老师签名?! ∪叫榈蛋甘恰镀胀ǜ叩妊1弦瞪?、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题?! ∪叫榈蛋冈诒弦瞪降ノ槐ǖ剑ㄆ尽度胀ǜ叩妊1咀票弦瞪鸵当ǖ街ぁ坊颉度弦瞪芯可ǖ街ぁ罚?、用人单位正式接收后自行终止?! ∑笠得磕杲写笮偷恼嫘U?,从网申,笔试,面试,offer一路走来。这类的校招投入了大量的人力,财力,但每年校招都有一批人签完了放鸽子,HR或多或少会有一些心理准备。因此如果单方毁约,企业会按情况来索赔?! 」赜谌叫槎嗽趺窗??补办需要什么材料?多久?这个问题大家有了解了吗?以上就是全部内容啦,三方协议很重要哦,千万要谨慎保管,不要随意丢失。
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    怎么正确管理员工个人档案?

    2020-03-31 15:16:29
      个人档案是员工求职的必需品,而每个企业都会存有一份员工的个人档案,不一样类型的档案管理方式也是不一样的哦。今天小编就教教各位怎么正确管理员工个人档案?!  “凑沼泄毓娑?,符合以下条件的人员可以由单位或个人向市人事部门所属人事代理服务机构委托管理员工个人档案:  1、辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;  2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;  3、待业的大中专毕业生;  4、自费出国留学人员;  5、无上级主管部门、不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员;  6、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业聘用的专业技术人员和管理人员;  7、外国企业常驻代表机构的中方雇员;  8、外省市在沪机构聘用的及本市赴外省市(境外)工作的专业技术人员和管理人员;  9、办理了《工作寄住证》的专业技术人员和管理人员;  10、委托市、区、县人才交流服务机构进行人事档案代理的各类企事业单位、社会团体的专业技术人员和管理人员?! 「鋈说蛋肝械某绦蚴牵骸 ?、提供材料 ?。?)本人身份证; ?。?)原档案所在机构或单位的凭证。(区县人才中心存档卡、劳动手册、原单位辞职证明或退工单、劳动(聘用)合同、调动工作介绍信等)  2、签字        (1)签订《个人委托档案管理合同》; ?。?)办理档案管理凭证?! ?、交纳费用  单位委托的程序是:  1、提供材料 ?。?)企业营业执照;(外商投资企业还需要外经贸委的批准证书及外商投资企业劳动管理登记证); ?。?)企业与员工签订的劳动(聘用)合同样本; ?。?)失业金缴纳凭证?! ?、签字 ?。?)签订单位档案委托保管合同书; ?。?)提供委托保管人事档案的员工名册及原档案所在地的凭证?! ?、议定缴费方式?! ≈街矢鋈说蛋福旱蛋傅慕⒂Ω米栽惫びζ钙鹗?,员工办理入职手续时正式建立?! ”匦刖弑傅哪谌萦校涸惫びζ溉胫暗羌潜?、员工身份证复印件、岗位必须的职业资格复印件、原单位离职证明、健康证明、经公司及员工签字确认的员工入职定薪调薪表、劳动合同等?! 」究砂匆?,要求员工提供学历证明,职称证明等其他材料?! 〉缱痈鋈说蛋福核孀偶扑慊钠占?,员工电子档案的建立,更有利于企业在人员信息的查询和管理?! ∥萝疤崾荆骸 ≈街矢鋈说蛋甘窃惫さ蛋傅幕?,电子档案的建立是为了弥补纸质档案在查询方便及人力资源管理方面的便捷性和延伸性提供基础。所以纸质档案应该更加被重视?! ∫陨瞎赜谠趺凑饭芾碓惫じ鋈说蛋傅哪谌萁龉┎慰?,如果您有需要解决的具体问题请详细咨询相关领域的专业人士哦。切勿盲目。祝您生活愉快!
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